Подбор IT специалистов
Грамотный подбор IT специалистов является целью организаций различного профиля. Интернет-технологии и компьютерная техника используются повсеместно, поэтому наличие в штате профессионала по их ведению и обслуживанию становится обязательным. Самостоятельно выбрать работника, который будет удовлетворять всем заявленным требованиям, может быть непросто.
Любым организациям, интересующимся в подборе айти персонала, предлагает помощь агентство «Центр-Профи», в компетенцию которого входит поиск как временных, так и постоянных сотрудников.
Требования к специалистам
Выполнять подбор персонала в IT сфере, ориентируясь исключительно на профильное образование потенциальных работников, крайне сложно. Для успешной работы в любой организации профессионалу важно владеть определенными навыками и знаниями. Не менее важна для соискателей готовность к постоянному совершенствованию и расширению знаний, поскольку изменения в сфере компьютерных и интернет-технологий очень стремительны. Знания основ математики и компьютерных наук, которые будущие ИТ-специалисты осваивают во время обучения, недостаточно для успешной работы.
Мы организуем подбор IT специалистов, программистов 1С, разработчиков и тестировщиков.
Сегодня подбор IT персонала ведется в соответствии с конкретными требованиями: умением создавать и обслуживать компьютерные сети, знанием принципов ведения баз данных, возможностью обслуживания конкретных программных продуктов. У каждой организации требования к специалисту индивидуальны, при рассмотрении кандидатур учитывают, как специфику образования, так и полученные за годы работы навыки.
Как мы работаем
Заявка на подбор
01
Поиск персонала
02
Оценка
03
Организация собеседования
04
Обратная связь
05
Контроль выхода кандидата
06
Гарантия в течение месяца (заменяем при необходимости)
07
Как мы подбираем персонал
Анализ потребностей
Идентификация вакансии и определение требуемых навыков и квалификации.
01
Разработка вакансии
Создание описания должностных обязанностей и требований к кандидатам.
02
Реклама вакансии
Публикация вакансии на различных рекрутинговых платформах и социальных сетях.
03
Проверка резюме
Отбор наиболее подходящих кандидатов на основе их резюме и сопроводительных писем.
04
Собеседования
Проведение структурированных интервью для оценки навыков, опыта и личностных качеств кандидатов.
05
Отбор
Выбор наилучших кандидатов на основе результатов собеседований и проверок референсов.
06
Проведение контрольных испытаний
Проверка навыков и знаний кандидатов, если это необходимо.
07
Прием на работу
Предложение работе выбранным кандидатам и оформление необходимых документов.
08
Кого подбираем
Программисты
Сисадмины
Аналитики
Работа с нами это
01
Вовремя найденные сотрудники
Оперативно предоставляем кандидатов на вакансии
02
Экономия бюджета
Всю работу по поиску и переговорам с кандидатами мы берем на себя, вам лишь остается выбрать самого подходящего
03
Консультирование по рынку труда
Предоставляем анализ уровня заработных плат специалистов
04
Качественный сервис
Помогаем компаниям в оценке кадров и их адаптации на новой должности
Услуги кадрового агентства
Самостоятельный подбор айти специалистов – трудоемкий и длительный процесс, на который даже у крупной организации может уйти несколько месяцев и даже лет. Поиск кандидатур, проведение собеседований, рассмотрение анкет соискателей – чтобы найти «своего» сотрудника, необходимо проделать огромный объем работы.
Воспользовавшись услугами профильного кадрового агентства, можно не только значительно сэкономить время, но и найти действительно отличного работника. Специализацией таких компаний является именно подбор кадров, агентство IT и общего профиля располагает огромной базой соискателей.
Организация, обратившаяся за помощью в «Центр-Профи», сможет быстро оценить все кандидатуры, подобрать сотрудника с нужными навыками и знаниями. Важно, что таким образом можно быстро найти работника не только для постоянного трудоустройства, но и для временного. Мы рады оказывать помощь в поиске квалифицированных кадров!
Часто задаваемые вопросы
Вы экономите время и деньги компании, так как мы находим в сжатые сроки наиболее подходящих сотрудников.
Вы получаете первые резюме уже на 2 день после подписания договора. В среднем для закрытия вакансии необходимо 2-3 недели.
- Стоимость подбора исполнительского персонала: от 40000 руб.
Стоимость подбора специалистов и руководителей: 12% от годового дохода подбираемого сотрудника.
Вы можете разместить вакансию на сайтах по поиску работы или в социальных сетях, но это может занять больше времени и усилий, чем работа с агентством.
Наша гарантия – от 1 месяца в зависимости от вакансии. Если сотрудник не подходит, мы осуществляем бесплатную замену.
