Грамотный подбор сотрудников – возможность доверить профессионалам работу, требующую кропотливости и тщательного поиска нужных кадров. Специалисты в области HR способны подбирать лучших кандидатов в разных сферах, линейных руководителей и ТОП-менеджеров. Учитываются профессиональные компетенции, потенциал роста, уровень образования, дополнительного обучения, реальные достижения.
Агентство по подбору персонала «Центр-Профи» справляется c самыми сложными задачами поиска. Подберем лучших сотрудников среди множества претендентов с рекомендациями, подходящим резюме, внушительным послужным списком.
Каких сотрудников можно подобрать
В «Центр-Профи» можно найти лучших сотрудников эффективным способом. Специалисты нацелены на поиск персонала для долгосрочной работы с навыками, высоким уровнем образования. Сложные позиции закрываются за минимальное время.
Компании по подбору персонала ориентированы на поиск кандидатов для разных подразделений:
- офисных специалистов;
- рабочих;
- инженерно-технических сотрудников;
- специалистов в области торговли;
- руководителей среднего и высшего звена.
Специалист по подбору персонала проводит большую работу, включая постоянное исследование кадрового рынка. Используем различные методики по оценке кандидатов, которые позволяют быстро закрывать вакансии компаний-партнеров.
Преимущества кадрового аутсорсинга
Подбор кадрового персонала с помощью профильной организации:
- хорошая возможность снизить загрузку собственной компании,
- уменьшить количество персонала в области HR.
Не придется самостоятельно управлять побочными процессами. Гарантируется выбор квалифицированных кандидатов разного уровня.
Услуги по подбору персонала повышают производительность организации. Руководство уже не управляет непрофильными функциями, а все ресурсы сосредотачиваются на основной деятельности. Производительность постоянно растет, нагрузка на бухгалтерию и отдел кадров снижается. Будущие специалисты поступают только на окончательное собеседование и утверждение, легко исполнять существующие рабочие процессы.
Как мы подбираем персонал
Анализ потребностей
Идентификация вакансии и определение требуемых навыков и квалификации.
01
Разработка вакансии
Создание описания должностных обязанностей и требований к кандидатам.
02
Реклама вакансии
Публикация вакансии на различных рекрутинговых платформах и социальных сетях.
03
Проверка резюме
Отбор наиболее подходящих кандидатов на основе их резюме и сопроводительных писем.
04
Собеседования
Проведение структурированных интервью для оценки навыков, опыта и личностных качеств кандидатов.
05
Отбор
Выбор наилучших кандидатов на основе результатов собеседований и проверок референсов.
06
Проведение контрольных испытаний
Проверка навыков и знаний кандидатов, если это необходимо.
07
Прием на работу
Предложение работе выбранным кандидатам и оформление необходимых документов.
08
Действует гарантия достижения лучших результатов согласно договорным обязательствам. Контракт между кадровой службой и работодателем учитывает большой перечень обязательств, соблюдение сроков, критерии надлежащего качества работы.
Как мы работаем
Заявка на подбор
01
Поиск персонала
02
Оценка
03
Организация собеседования
04
Обратная связь
05
Контроль выхода кандидата
06
Гарантия в течение месяца (заменяем при необходимости)
07
Кадровое агентство «Центр-Профи» позволит реализовать самые сложные задачи в области кадровой деятельности. Вам не придется беспокоиться об отборе претендентов на вакансии независимо от сферы. Мы результативно, быстро подбираем постоянных или временных сотрудников, руководителей разных уровней.
Работа с нами это
01
Вовремя найденные сотрудники
Оперативно предоставляем кандидатов на вакансии
02
Экономия бюджета
Всю работу по поиску и переговорам с кандидатами мы берем на себя, вам лишь остается выбрать самого подходящего
03
Консультирование по рынку труда
Предоставляем анализ уровня заработных плат специалистов
04
Качественный сервис
Помогаем компаниям в оценке кадров и их адаптации на новой должности
Кого подбираем
Программисты
Организаторы
Руководители
Менеджер по продажам
Токарь
Бухгалтер
Часто задаваемые вопросы
Вы экономите время и деньги компании, так как мы находим в сжатые сроки наиболее подходящих сотрудников.
Вы получаете первые резюме уже на 2 день после подписания договора. В среднем для закрытия вакансии необходимо 2-3 недели.
- Стоимость подбора исполнительского персонала: от 40000 руб.
Стоимость подбора специалистов и руководителей: 12% от годового дохода подбираемого сотрудника.
Вы можете разместить вакансию на сайтах по поиску работы или в социальных сетях, но это может занять больше времени и усилий, чем работа с агентством.
Наша гарантия – от 1 месяца в зависимости от вакансии. Если сотрудник не подходит, мы осуществляем бесплатную замену.
