Моменты тренинга «Ключ к повышению вовлеченности сотрудников» (руководители компании «Ростелеком», г. Мурманск).

Вовлеченности не научить. Вовлеченность — это, прежде всего, состояние самого руководителя, а потом и сотрудников.
На фото моменты, когда развивается вовлекающий стиль взаимодействия руководителей. Руководители защищают свои проекты. Получают поддерживающую обратную связь от экспертной группы. В этом момент возникает состояние соавторства к тому важному, что происходит в компании. Сильнейший двигатель и мотиватор для любого руководителя.