Анонсы

23 ноября 11.00-12.00

Как подобрать сотрудника точно и легко? Составляем план действий

  1. Создадим и пропишем четкий алгоритм действий для закрытия вакансий.
  2. Разберем каждый шаг и поймем – какой результат должен быть на каждом этапе подбора.
  3. Определим последовательность этапов – что сначала, а что делаем потом.
  4. Начнем действовать по плану!

Ведущий Олеся Носкова

  • директор по развитию кадрового агентства «Центр-Профи»
  • старший преподаватель дисциплин «Набор и отбор персонала», «Основы управления персоналом» в Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ Вологодский филиал
  • автор и ведущий тренинга «Как подобрать  сотрудника точно и легко?»

30 ноября 11.00-12.00

На старте подбора. Берем заявку на подбор у руководителя

  1. Как подготовиться к взятию заявки на подбор? Что влияет на составление полноценного техзадания?
  2. Как вовлечь руководителя в подбор?
  3. Что спросить у руководителя? 3 фишки для точного описания вакансии.

Ведущий Ульяна Шехирева

консультант кадрового агентства «Центр-Профи».

  • Опыт подбора персонала 9 лет
  • Опыт регионального подбора для компаний федерального уровня
  • Более 100 закрытых вакансий
  • Проведено более 5 000 собеседований

7 декабря 11.00-12.00

Найден хороший кандидат. Как его зацепить?

На вебинаре Вы:

  1. поймете причины превращения рекрутера в специалиста по продажам
  2. рассмотрите основные случаи, когда стоит продавать вакансию
  3. получите 3 инструмента «продажи» вакансии по телефону

Ведущий Полина Талызина

консультант кадрового агентства «Центр-Профи». Успешный опыт закрытия проектов в самых разных отраслях:

  • строительство,
  • производство оборудования,
  • торговля, закупки,
  • маркетинг,
  • IT сфера,
  • консалтинг

14 декабря 11.00-12.00

5 рецептов как закрыть вакансию, когда нет откликов

  1. Как составлять продающее объявление.
  2. Как выделить вакансию среди похожих.
  3. Как находить нужных кандидатов в самых неожиданных местах

Ведущий Анна Кукушкина

директор кадрового агентства «Центр-Профи».

  • Опыт подбора персонала 14 лет.
  • Более 300 закрытых вакансий.
  • Проведено более 10 000 собеседований.