Подбор постоянного персонала

Наша технология работы по подбору сотрудника для Вашей компании:

1. Взятие заявки на специалиста. Формирование «портрета» кандидата.
2. Заключение договора на оказание услуги подбора.
3. Поиск нужного сотрудника:
   • анализ внутренней базы агентства (более 9000 резюме эффективных специалистов);
   • сканирование рынка труда с помощью Интернет ресурсов;
   • прямой поиск специалистов, переманивание, headhunting квалифицированных и узкопрофильных специалистов.
4. Проведение собеседований консультантами агентства со всеми кандидатами с целью оценки ключевых компетенций и формирования мотивации к вакансии.
5. Выбор наиболее подходящих 3-5 кандидатов и предоставление Заказчику резюме с комментариями консультанта.
6. Организация собеседований Заказчика с предложенными кандидатами.
7. Выбор кандидата Заказчиком.
8. Управление адаптацией кандидата к новому рабочему месту, контроль прохождения испытательного срока. Гарантии на предоставленного сотрудника.

С удовольствием подберем для Вашей компании самых УСПЕШНЫХ и ЦЕННЫХ сотрудников!