Что должен спросить рекрутер у руководителя?

Мы, как кадровое агентство, всегда одновременно имеем в работе несколько заявок на подбор от разных компаний. И зачастую получается так, что имея две заявки, например, на секретаря в разные компании но примерно с одинаковым функционалом, мы показывали категорически разных кандидатов. Набор каких-то личностных качеств, подходящий для работы в одной компании, был совершенно не подходящим для другой. В чем причина?

Особенности самой компании, этап развития, задачи, стиль менеджмента, атмосфера и даже личность руководителя. Все, что характеризует корпоративную культуру компании, мы должны понимать и учитывать.

25 сентября 2018 г. стартует онлайн курс «Школа подбора персонала» и этапу взятия заявки в нем выделен отдельный блок. Присоединяйтесь! И находите лучших!

Подробнее здесь: http://skolapodbora.plp7.ru/

А 4 сентября пройдет бесплатный вебинар от эксперта подбора, директора кадрового агентства «Центр-Профи» Анны Кукушкиной. Регистрация по ссылке: http://recruitschool.plp7.ru/  

Успехов в подборе!