Анализ потребностей

Идентификация вакансии и определение требуемых навыков и квалификации.

01

Разработка вакансии

Создание описания должностных обязанностей и требований к кандидатам.

02

Реклама вакансии

Публикация вакансии на различных рекрутинговых платформах и социальных сетях.

03

Проверка резюме

Отбор наиболее подходящих кандидатов на основе их резюме и сопроводительных писем.

04

Собеседования

Проведение структурированных интервью для оценки навыков, опыта и личностных качеств кандидатов.

05

Отбор

Выбор наилучших кандидатов на основе результатов собеседований и проверок референсов.

06

Проведение контрольных испытаний

Проверка навыков и знаний кандидатов, если это необходимо.

07

Прием на работу

Предложение работе выбранным кандидатам и оформление необходимых документов.

08