Рынок труда осени 2022 мобилизует силы

Сегодня поговорим о настроении работодателей на рынке труда осенью 2022.
Рекрутинговые компании пока не говорят об особых изменениях, но тем не менее эксперты отмечают тенденции, которые в скором времени будут задавать тренд при откликах на резюме.
Предлагаем с ними познакомиться.
✔ Наблюдается особый спрос на представителей рабочих специальностей, поскольку развивается промышленность и наращиваются производственные возможности. По данным Работы.ру, число откликов в расчете на одну вакансию в оборонно-промышленном комплексе в сентябре выросло на 35% относительно августа, на 128% относительно июня. Спрос на специалистов держится также в областях торговли, транспорта и логистики, строительства.
✔ После мобилизации вырос спрос на временных работников (по данным hh.ru, на 52%): активнее всего на таких условиях ищут курьеров, менеджеров по продажам и водителей. Эксперты связывают такой тренд с тем, что работодатели хотят заменить мобилизованных сотрудников на период их службы, а также оптимизировать рабочие места.
✔ Представители бизнеса стали чаще отдавать предпочтение возрастным сотрудникам. Они объясняют такое решение тем, что именно работники возрастной группы 50+ могут в большинстве своем обеспечивать стабильность бизнесу. Также рекрутерами отмечается тот факт, что добраться до мужчин средних лет стало гораздо сложнее: молодые люди перестали брать трубки с незнакомых телефонов по понятным причинам.
✔ Также выросло число собеседований для женщин. К концу сентября работодатели стали приглашать женщин на собеседования на 3% чаще.
В любом случае, во время шторма важно удержать штурвал, а для этого требуется мобилизовать свои силы и ресурсы, концентрироваться на цели, находить новые пути решения для развития бизнеса.