Расписание программ

К списку программ

Школа подбора персонала. Находим лучших.

  • 08.11.2017
  • 11:00

Ограниченные ресурсы: финансовые, человеческие, информационные, зачастую приводят к тому, что приходится нанимать персонал под лозунгом «возьмем хоть такого, а там посмотрим». Как же найти оптимальный для компании вариант? Курс вебинаров станет для Вас навигатором при поиске хороших кандидатов на скудном рынке.

В ноябре стартует серия наших вебинаров «Школа подбора персонала. Находим лучших». Вебинары будут проходить раз в неделю, по средам, в 11:00. Длительность вебинара 60 минут.

Аватар (портрет) кандидата. Кто нужен компании?

Ведущий: Консультант кадрового агентства «Центр-Профи» Шехирева Ульяна

  1. Прицельный поиск: повышаем эффективность с помощью точной заявки на подбор.
  2. Какие профессиональные и личностные качества (компетенции) кандидата нам нужны?
  3. Соединяем требования с реальностью кадрового рынка.

Ты – Взрослый Рекрутер. Как строить отношения с Ребенком и Родителем кандидатами? (Спасибо Эрику Берну)

Ведущий: Директор по развитию КА»Центр-профи» Носкова Олеся

Как установить партнерскую позицию с кандидатом на собеседовании?

  1. Какие разные кандидаты: Родитель, Ребенок Взрослый. Как мы взаимодействуем с миром с этих позиций?
  2. Кандидат — Родитель: как с ним не впасть в детство и не поддаться его давлению?
  3. Кандидат — Ребенок: как не стать с ним Родителем?
  4. Как сохранить Взрослость в мире Родителей и Детей?

На вебинаре Вы узнаете приемы коммуникаций, которые помогут собрать нужную информацию от кандидата и «продать» ему нашу вакансию

Прямой поиск: как добиться согласия кандидата?

Ведущий: Директор кадрового агентства «Центр-Профи» Кукушкина Анна

  1. С чего начать разговор с тем, кто не ищет работу?
  2. HR-пикап. Как соблазнить кандидата на смену работы.
  3. Кандидат отказался, что дальше?

Хокку в работе рекрутера. Как убедить сильного кандидата выбрать Вашу компанию.

Ведущий: Консультант кадрового агентства «Центр-Профи» Талызина Полина

Длительные поиски, встречи с самыми разными кандидатами ни к чему не приводят. И наконец, Вы находите лучшего из лучших. Но не только Вы выбираете кандидата, но и он Вас. Как сделать так, чтобы кандидат остановил свой выбор именно на Вашей компании.

  1. Продажа вакансии по телефону
  2. «Фишки» продаж при проведении активных собеседовании
  3. Этап принятия решений: как убедить кандидата
Зарегистрироваться