Коучинговые бинес-игры
Коучинговые игры для бизнеса
корпоративного и открытого формата
Современные вызовы ставят новые задачи. Нужно быстро думать и действовать, создавать новые привычки и навыки, важно создавать новые правила, быть проактивным и одновременно жить в балансе с другими сферами жизни.
Коучинговые бизнес-игры — это формат изменений, который экологичен, вовлекает эмоции, работает с ценностями и создает будущие планы и активные установки. Специально созданная атмосфера в игре стимулирует снижение сопротивления изменениям и создаёт готовность к активности и вовлеченности. В игровом пространстве участник ищет варианты действий, а не объяснение причин невозможности действовать.
Коуч-игра – это:
- Современный формат обучения сотрудников (два в одном: коучинг + бизнес-обучение)
- Эффективный способ исследовать задачу, которая стоит перед организацией;
- Действенный способ усилить ответственность сотрудников;
- Быстрый способ вовлечь сотрудников в решение задач компании.
Эффекты игры для Вас, Вашей компании и сотрудников:
- Команда находит и привлекает ресурсы в решении сложной задачи и форматируeт её с новым видением;
- Руководитель готов внедрять изменения в работу компании, знает, как это сделать;
- Сотрудники точнее понимают задачи компании и готовы планировать обучение.
Коуч-игра для руководителей и сотрудников «НЕБО»
Коуч-игра для руководителей «НАД ОБЛАКАМИ»
Коуч-игра для руководителей и сотрудников «КОМНАТА»
Коуч-игра для деловых женщин «БУСЫ»
Коуч-игра для руководителей и сотрудников «НЕБО»
Как повысить вовлеченность персонала?
Цели и направления, в которых работает игра:
- Повышение вовлеченности персонала. Соединение целей персонала и целей компании.
- Сопровождение изменений в организации. Как задействовать внутреннюю энергию персонала для изменений в компании?
- Выработка новых решений в «экстремальных» ситуациях, в ситуации VUCA.
- Решение кейсов организации – помочь увидеть персоналу в решении рабочих задач не ограничения, а возможности.
- Профилактика профессионального выгорания сотрудников. Профессиональная помощь в составлении индивидуального профессионального плана сотрудников и руководителей.
Коуч-игра для руководителей «НАД ОБЛАКАМИ»
Усиление самоэффективности руководителя
Цели и направления, в которых работает игра:
- Помочь руководителю проанализировать свою управленческую деятельность — Что нужно изменить в работе лидера? Какие стереотипы и ранее эффективные инструменты следует увидеть и скорректировать? Форма управленческого группового коучинга.
- Делегирование полномочий. Что и кому делегировать? Что является поводом и внутренней мотивацией для делегирования? Как высвободить время для других сфер жизни в ситуации многозадачности, постоянной занятости и тотальной ответственности за свой бизнес?
- Это метод управления событиями в компании, процессами для бесстрессового достижения целей.
- Игра позволяет увидеть и предупредить развитие кризиса в бизнесе – откуда возникают застойные состояния и нежелательные события в Вашем бизнесе?
Коуч-игра для руководителей и сотрудников «КОМНАТА»
Как обеспечить переход компании на новый уровень развития?
Цели и направления, в которых работает игра:
- Смена направления работы компании – выбор нового направления работы, выделение приоритетов. Форма стратегической сессии через игру.
- Составить план действий и реальные шаги для смены цикла работы компании – переход с одного уровня развития на другой.
- Оценка ресурсов и постановка задач для качественного перехода-трансформации компании.
- Формирование новой идентичности компании в связи с переходом на новый уровень.
Коуч-игра для деловых женщин «БУСЫ»
Трансформационная игра для деловых женщин
Цели и направления, в которых работает игра:
- Осознание своих возможностей как женщины в отношениях с партнерами (коллегами)-мужчинами, понимание своих достоинств и своей позиции в коммуникациях.
- Найти баланс изменений и стабильности как в работе, так и в личной жизни.
- Возможность на практике разобраться в своих индивидуальных ценностях, находить пути быть собой.
- Повышение мотивации участников на создание самоидентичности; вдохновение и энергия воплощать задуманное.
