История возникновения рекрутинга

Проблемы, связанные с поиском людей для определенных работ возникли еще в древности. Именно поэтому процесс становления кадровой индустрии насчитывает много веков и имеет непохожую на другие сферы историю развития.

Первые рекрутеры

Первопроходцами, как бы это неприятно не звучало, были работорговцы. Они поставляли рабочую силу заказчикам и получали с этого определенные деньги. Однако тогда у человека не спрашивали, хочет он работать в данной сфере или нет. В Древнем Египте в качестве рекрутеров выступали представители власти, которые по найденным от 2600 гг. до н.э. документам, подбирали военнослужащих. Они оценивали воинскую подготовку, техническое оснащение и проводили отбор. Начало рекомендательному рекрутингу (система “приведи друга и получи вознаграждение”) положил Юлий Цезарь, набирая таким образом большое количество солдат. Прототипом современных собеседований стали китайские тестирования, которые позволяли нанять на работу образованных и организованных людей.

Первое кадровое агентство

В 19 веке в Германии появилась служба по подбору персонала, которая была необходима в связи с активным развитием промышленности. Причем требовались не просто люди, а только те, кто обладает определенными знаниями и навыками. Во Франции и в Англии формировались похожие компании, однако окончательное становление данной сферы бизнеса произошло в 50-х годах в США. Их опыт распространился по всему миру и сегодня рекрутинг является популярным способом устройства на работу.

Рекрутинг в России

Одним из самых популярных и прогрессивных кадровиков является Петр I. Он смог подобрать сотни высококлассных экономистов, инженеров, кораблестроителей и других специалистов. Отметить стоит и Сергея Юльевича Витте, который управлял штатом в 30 тысяч человек. Они все работали на железных дорогах и обладали профессиональными навыками, так как Витте серьезно относился к подбору персонала. Неудивительно, что железнодорожная сфера развивалась и приносила большую прибыль.

Советские годы

Многие знают, что в СССР застыл процесс развития большинства сфер и рекрутинг — не исключение. Лишь в 90-х годах Василий Захарько опубликовал статью “Охотники за головами” и познакомил народ со словом “рекрутинг”. Он описал, как работают американские агентства по подбору персонала и его текст стал первым пособием для начинающих российских рекрутеров.

Современность

В последние годы рекрутинговая индустрия активно развивается и все больше работодателей обращается за помощью к профессионалам. Сегодня передовые технологии позволили российским компаниям догнать конкурентов на западе. Если вам необходимо подобрать образованный персонал в короткие сроки, то мы можем вам помочь.