Наша рубрика «Востребованные профессии» — GR-менеджер

GR-менеджер – человек, отвечающий за взаимодействие с сотрудниками госструктур. Это новая профессия, которая становится популярнее и востребование в крупных компаниях. Она связана с налаживанием деловых отношений, предотвращением конфликтных ситуаций и постоянным общением.

Что делает специалист этой профессии

Для больших компаний, заинтересованных в лояльном отношении со стороны власти, GR-менеджер незаменим. В его обязанности входит продвижение проектов компании и предоставление руководству консультаций, в вопросах связанных с политикой. Формирование позитивного отношения к компании, предупреждение возможных угроз и увеличение шансов на получение тендера – также его работа.

Главной задачей специалиста является – налаживание надежных связей, обретение которых обеспечит бизнес стабильностью и откроет для него новые перспективы в плане роста и развития.

Плюсы и минусы профессии

Рассмотрим плюсы и минусы профессии. Начнем с плюсов, она:

• востребована, и благодаря своему недавнему появлению, ближайшие 10 лет будет становиться еще популярнее;
• высокооплачиваемая;
• возможен карьерный рост;
• в процессе работы менеджер обретает связи, благодаря чему сам в дальнейшем может создать свой бизнес;
• рост в профессии влечет за собой незамедлительное повышение оплаты;
• трудоустройство официальное.

Минусы в работе:

• большое количество обязанностей, может негативно сказываться на эмоциональном состоянии. В профессию идут стрессоустойчивые люди;
• позволить себе в штат GR-менеджера могут только большие компании, которые предъявляют серьезные требования к кандидатам. Специалист должен иметь опыт работы и связи;

Личные качества GR-менеджера

Чтобы справляться с обязанностями, важно быть коммуникабельным человеком, уметь договариваться в сложной ситуации и быть внимательным ко всем изменениям в системе. Главные черты характера, которые требуются профессионалу:

• стрессоустойчивость;
• лидерские качества;
• энергичность;
• умение убеждать;
• вежливость;
• дисциплинированность.

Для успешной работы эксперт должен быть командным игроком, имеющим опыт в управленческой работе. Важно знать структуру органов власти, изучать конфликтологию и этику делового общения.

Место работы

Чаще всего встретить GR-менеджера можно в больших компаниях, предоставляющих услуги, производящих или реализующих продукцию. В этом случае они обычно входят в штат сотрудников. Представители среднего и малого бизнеса могут воспользоваться услугами специалиста в том случае, если он работает в рамках консалтинга или аутсорсинга.

Заработная плата

Размер оплаты услуг специалиста полностью зависит от его опыта работы, наличия деловых связей и дополнительных навыков. К ним можно отнести знание языков, юриспруденции и т.д. В целом, молодые специалисты, с опытом от 1 года получают в Москве от 60000 рублей в месяц. Со временем, если менеджер повышает свой профессиональный уровень, растет и его доход.

Существует ли карьерный рост в профессии

Карьерный рост есть только внутри специальности, поскольку никакой следующей ступени нет. Для увеличения дохода важно учиться и обретать новые знания касаемо профессии.