Делимся полезностями службы занятости

На днях встретились с коллегами на HR-встрече «Служба занятости и работодатель — открытый диалог», где обсудили возможности ресурсов их взаимодействия друг с другом.

Служба занятости — хороший источник привлечения кандидатов на актуальные вакансии. И наша команда нередко закрывает позиции с ее помощью, особенно в работе отдела аутсорсинга.

Добавим важную информацию о мерах поддержки, которые сейчас не столько HR-ам, сколько их руководителям-директорам могут быть интересны. Например, при найме молодежи до 30 лет предоставляются компании субсидии, возмещаются затраты при трудоустройстве студентов и выпускников, есть возможность получения бесплатно дополнительного образования на курсах переподготовки. И это еще не все:
— возмещение затрат на наставничество;
— бесплатное обучение под потребности бизнеса (курсы переподготовки);
— выплаты работнику в размере 60 650 рублей при найме из другого района области;
— открытые отборы по принципу ярмарки вакансий, но для конкретной организации.

Любим быть полезными)