Рынок выживших работодателей, или как остаться «на плаву»

Буквально за 4 дня весь наш привычный мир перевернулся. Запад полностью отвернулся от России и демонстративно рвет все связи, которые мы выстраивали почти 15 лет. Международные компании одна за другой объявляют об уходе или временном прекращении работы на российском рынке, некоторые об увольнении своих сотрудников. Насчет оставшихся — полнейшая неопределенность.
✔На начало марта на сервисе интернет-рекрутмента HeadHunter на территории России было зарегистрировано 962 586 вакансий и 10 009 836 резюме. Соискатели активировались и ищут безопасную и стабильную для себя работу.
Сейчас очень сложно строить какие-либо прогнозы, потому что ситуация меняется в режиме реального времени. К концу марта уже будет понятно, к какой стратегии в области подбора будут придерживаться компании.
📊 Рекрутеры прогнозируют, что в ближайшее время будут востребованы
📌 программисты,
📌 инженеры,
📌 специалисты со знанием китайского, азиатского, арабского и индийского рынков,
📌 профессионалы в области кибербезопасности,
📌 медики,
📌 интернет-маркетологи,
📌 складские работники,
📌 антикризисные менеджеры,
📌 специалисты по импортозамещению.

👋🏻 Нам всем стоит готовиться к тому, что наши доходы и возможности резко сократятся. Но свято место пусто не бывает!
Эксперты ожидают, что уже в текущем году ушедший бизнес будет практически полностью замещен российскими и азиатскими компаниями — и в среднесрочной перспективе (начиная со второй полвины 22 года) спрос на квалифицированную рабочую силу будет высоким.